[EN ABIERTO] Webinar "Les 4 modes de leadership" | 1h

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DATOS DEL CURSO
Modalidad: Curso online en vivo
Duración: 1 hora
Temática: Liderazgo
Nivel: Básico
Valoración:
Alumnos inscritos: 0
PROFESOR Philippe Joannis

¿Tienes alguna duda o pregunta?

Llámanos al 661374514 o escríbenos a:

mhm@mondayhappymonday.com

IDEAS CLAVE

En Monday Happy Monday tenemos el placer de poder volver a contar con el experto internacional Philippe Joannis que es un gran conocedor del modelo organizativo de Frederic Laloux, el modelo integral, y del desarrollo del liderazgo dentro de ese modelo.

Un modèle conceptuel et pratique précieux pour faire évoluer son leadership vers plus de conscience et plus d’impact sur le monde.

Devenir un leader conscient, c’est prendre la responsabilité totale de son impact sur son organisation, de l’influence qu’on exerce sur les autres ou qu’on laisse la réalité exercer sur nous. Le modèle présenté, créé par Michael Beckdwidth et vulgarisé par The Conscious Leadership Group est très utile pour se situer à chaque instant et évoluer vers une pratique plus consciente de son propre leadership. 

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

EL MARCO CONCEPTUAL

Frederic Laloux, en su libro Reinventing Organization, sienta las bases para un nuevo modelo organizativo, el modelo integral, que supera las limitaciones de los modelos actuales que están generando frustración en las personas a todos los niveles de una organización. Un modelo no-idealista, ya que hoy en día es una realidad en varias organizaciones del mundo donde se favorece la autogestión y el empoderamiento de las personas. Un modelo al que esas organizaciones han llegado desde un nuevo tipo de conciencia humana.

En opinión de Laloux, es hora de romper los viejos paradigmas para llegar a desarrollar un modelo organizativo nuevo donde los objetivos de la empresa coincidan con los objetivos individuales de las personas que la conforman.

 

EL RETO A RESOLVER

Philippe Joannis, experto internacional en liderazgo, nos cuenta en su artículo Reinventing Leadership que la única condición que Laloux menciona para que una organización evolucione, es que su líder sea quien se reinvente. De modo que para quien quiere “reinventar” o “liberar” su organización, el reto es: ¿Cómo reinventarme a mi mismo? 

 

METODOLOGÍA

Philippe impartirá un webinar de 1h que te permitirá aproximarte al concepto del Liderazgo Consciente.

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Les participants habituels sont soit dirigeants d’entreprise ou membre du comité exécutif, soit des cadres exécutifs suivant un programme de développement pour “hauts potentiels”.

Dirigeant(e)s | Productivité et créativité | Vous recherchez de nouveaux gisements d’efficacité, de productivité et de créativité pour donner un nouveau souffle à votre société.

Leaders | Développement personnel | Vous pensez que le développement ou la transformation de votre organisation ne peut se faire sans votre propre développement personnel.

Hauts potentiels | Efficacité | Face à la complexité et à l’intrication des problèmes rencontrés, vous avez conscience des limites de votre efficacité professionnelle.

 

IDIOMA 

El webinar será impartido en francés. 

 

SUGERENCIAS

Para cualquier duda que tengas, llámanos, escríbenos a mhm@mondayhappymonday.com o contacta con Alicia través de su perfil en LinkedIn. Ella personalmente fue alumna de la primera edición realizada en Enero 2020. 

¡Nos vemos en el Institute!

COMENTARIOS

  • Silvia Estrems - 21/5/20

    Des moyens simples de prendre conscience de l'impact que chacun a sur son entourage, ses interlocuteurs et soi-même. Les indications du chemin à suivre pour que cet impact soit positif et plus large. Merci !

  • Júlia Rubert Tayà - 20/5/20

    La simplicitat no és senzillesa. La claredat de Philippe Joannis obre una perspectiva revel·ladora sobre com el lideratge d'un mateix i la influència en els altres és un camí de vida.